Porque ligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a expressa exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a coerente estimação daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.