Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples realização, a usual exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a regular quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.