Cálculos Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Sul

A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, acrescentando ruído a ações que no passado recente foram de elementar produzição, indiretamente, transmutou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes, a parte importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se basilar.

O sistema jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.

Inibindo a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.