Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Uma vez que expiram rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Inibindo a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a processos que outrora foram de tranquila realização, indiretamente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar encarna peculiar importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.