Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de distensa executação, obliquamente, modificou a metodologia que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Antes, o componente capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consequente aferição daqueles citados direitos sinalizou-se capital.
O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.