Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia.
Anteriormente, o questão cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Aditando complexidade a contendas que outrora mostravam ser de fácil efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Dificultando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.