Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes foram de descomplicada operação, diagonalmente, demudou a sistemática que impele a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a devida computação daqueles mencionados direitos manifestou-se vital.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.