Sendo intimamente conectada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar processos. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, a peça imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente estimativa de tais referidos direitos mostrou-se capital.
Aditando tortuosidade a ações que em momentos passados mostravam ser de descomplicada executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de operação da advocacia.