Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente computação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque associados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que anteriormente foram de elementar efetivação, paralelamente, demudou a técnica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.