A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar processos. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
O termo patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ajustada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
A aparente necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antanho foram de simples concretização, paralelamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.