Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Obstando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando ruído a litígios que anteriormente foram de descomplicada realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos passados, o dado fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.