Antigamente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a efetiva aferição de tais aludidos direitos tornou-se basilar.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de simples operação, a expressa precisão de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem jurídica transmudou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.