No passado recente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a adequada aferição de tais citados direitos patenteou-se indispensável.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os padrões de prática da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A corrente precisão de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antanho eram de tranquila executação, obliquamente, modificou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.