A ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a confiável computação daqueles citados direitos manifestou-se substancial.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Adicionando dificuldade a litígios que anteriormente foram de fácil produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar ações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.