Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de fácil realização, a corrente precisão de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Antes, o componente relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel mensuração desses aludidos direitos denotou-se basilar.
Porquanto conectados ao sustento do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar demandas. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.