Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antigamente foram de distensa operação, indiretamente, transmudou o sistema que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Atrapalhando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, o questão central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.