Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar reclamações. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a matéria significante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta avaliação de tais citados direitos revelou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora eram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a mecânica que norteia a defesa dos direitos laborais.