Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o tópico primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consiensiosa suputação desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila efetuação, indiretamente, transmudou a mecânica que impele a defensa dos direitos empregatícios.