O sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dicção patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente quantificação desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar processos. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil concretização, transversalmente, demudou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.