O termo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a curial estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, somando desorientação a ações que outrora foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a estrutura que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Dificultando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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