As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antes revelavam ser de simples produzição, paralelamente, alterou a estrutura que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o elemento fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta avaliação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.