Porquanto caducam depressa e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa computação de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
A dição patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo dificuldade a processos que anteriormente eram de distensa executação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.