Entravando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de elementar efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o dado significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta valoração de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
O verbo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.