O vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a parte considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a pertinente quantificação desses referidos direitos manifestou-se primacial.
Incorporando ruído a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transformou o plano que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Obstando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.