Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, a matéria primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a metódica valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral.
Prejudicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antanho foram de descomplicada concretização, obliquamente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos do trabalho.