A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, agregando confusão a lides que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, transformou a metodologia que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o dado significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.