No passado recente, o elemento fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de prática da advocacia.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar ações. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque interligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressa necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes revelavam ser de distensa operação, obliquamente, transformou o sistema que instrui a defensão dos direitos do trabalho.