Anteriormente, o quesito relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se central.
Aditando complexidade a lides que no passado recente eram de elementar realização, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
A lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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