As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o questão fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cautelosa suputação desses citados direitos evidenciou-se essencial.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que anteriormente foram de simples produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear reclamações. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de exercício da advocacia.