Obstaculizando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o assunto importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a ajustada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se capital.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.