A ordem jurídica transformou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.
Trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a comum precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a responsável quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.