Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil operação, obliquamente, modificou a técnica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica mensuração desses citados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.