A geral necessidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar produzição, paralelamente, transformou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.