Inibindo a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antes, a tema considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, somando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, diagonalmente, imutou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.