Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque interligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar demandas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação alterou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a tema fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a ponderada estimação de tais citados direitos tornou-se crucial.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a ações que antigamente foram de tranquila produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos empregados.