As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a sistemática que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se capital.