Antanho, o item inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a ponderada aferição de tais mencionados direitos denotou-se primordial.
Agregando sinuosidade a processos que outrora foram de tranquila concretização, a frequente exigência de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar significância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar ações. Não se debate, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.