Antes, a matéria inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa suputação desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Aditando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, a consueta exigência de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.