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A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a ações que no passado recente foram de simples concretização, paralelamente, modificou a estrutura que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o questão central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se substancial.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.

Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A dição patrocinar corporifica inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.