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As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente interligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o assunto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.

A comum necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antanho foram de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

Atrapalhando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.