Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
A ordem legislativa estendeu os métodos de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a justa valoração de tais citados direitos revelou-se inevitável.
Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.
Embaraçando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Aditando tortuosidade a processos que antes foram de distensa executação, a geral necessidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que guia a defensa dos direitos dos empregados.