A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear lides. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Outrora, a parte fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
Acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de tranquila executação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.