As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa avaliação desses aludidos direitos denotou-se central.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Aditando desorientação a reclamações que em momentos passados eram de simples produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que regula a guarda dos direitos laborais.
Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.