A consueta necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que antanho eram de simples concretização, paralelamente, transformou o plano que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada quantificação de tais citados direitos tornou-se imprescindível.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.