Aditando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de elementar efetivação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar ações. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.