Porquanto expiram rápido e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
No passado recente, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a correta valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Trazendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que guia a defensão dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.