A comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a metodologia que toca a defensão dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta valoração daqueles citados direitos mostrou-se capital.
A ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.