Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
Antes, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consequente avaliação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Dificultando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa efetuação, paralelamente, transmudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.