Em momentos passados, o título central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a honesta estimação de tais citados direitos manifestou-se substancial.
Somando dificuldade a reclamações que antes eram de incomplexa executação, a usual precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear litígios. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.