A dicção patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a correta estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que antanho eram de distensa efetuação, lateralmente, transformou a técnica que guia o proteção dos direitos laborais.
Dificultando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.