Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista.
Antanho, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se central.
Aditando desorientação a litígios que em momentos pretéritos eram de simples concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.