Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear ações. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
Agregando confusão a processos que anteriormente eram de simples realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.