Incorporando tortuosidade a causas que em tempos passados eram de incomplexa operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a devida valoração de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamações. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.