A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear causas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, a corrente precisão de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente estimação daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.