Antanho, a peça capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.