A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamações. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a regular computação dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, incorporando ruído a processos que antes eram de elementar efetivação, obliquamente, demudou o plano que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.