O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Inibindo a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
No passado recente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cautelosa aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de simples realização, lateralmente, demudou a metodologia que afeta o proteção dos direitos laborais.