Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a demandas que antes foram de fácil realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente conectado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se substancial.
Complicando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.