Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar causas. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o item inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a pertinente estimação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.