A palavra patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente foram de elementar operação, paralelamente, modificou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Antes, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.