Adicionando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de simples executação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o tópico importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a metódica estimativa desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.