A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se contesta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que em tempos passados foram de fácil efetuação, paralelamente, demudou o sistema que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a tema primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cautelosa mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto interligados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.