Advogado Trabalhista na Cidade Muçum - RS

Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Outrora, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a acertada mensuração desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Atrapalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica particular valor no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A comezinha necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, agregando desorientação a ações que antigamente eram de tranquila concretização, diagonalmente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.