Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a escrupulosa estimação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Aditando desorientação a reclamações que no passado recente aparentavam ser de fácil produzição, a frequente exigência de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.