Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente foram de fácil realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o item significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a equilibrada avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.